اعلانات هامة

The final appointment is a granting the trainee person the attribute of the permanent employee for the function in which he was appointed. This process gives the administration the right to estimate the competence and the qualifications of the trainee for choosing the most competent trainee who will exercise the function permanently.

The administrative authorities have absolute right for the estimation the trainee, but this will affect upon the public employee whose position will be unstable during the period of the training which made the jurists and men of the law differ about the

legal position of the employee during the period of the training. In practical reality, this vehicle has not make the grade . so many opinion have emerged demanding to implement other methods to reach the required standard.

التثبيت هو تعيين نهائي للموظف المبتدئ في الوظيفة التي عين فيها ، بعد ثبوت صلاحيته خلال فترة زمنية معينة. وهذا الإجراء يتطلب التأكد من درجة كفاءة الموظف المبتدئ ومدى صلاحيته لشغل الوظيفة التي عين فيها كحق للإدارة في الحصول على أكفأ الموظفين وأقدرهم. ويقع عبء تقدير الصلاحية على السلطات الإدارية الرئاسية ، وتتمتع بسلطة تقديرية واسعة بهذا الشأن ، وهذا له أثره على الموظف العام الذي يبقي وضعه خلال فترة التمرين غير مستقر.كما أن الوضع القانوني للموظف خلال التمرن غير متفق عليه. من خلال الرجوع إلى الواقع العملي ، تبين أن هذه الآلية فشلت في تحقيق الغاية التي أنشأت من أجلها ، لذلك ظهرت الدعوات إلى تطبيق أساليب أخرى تحقق هذه الغاية .