يهدف هذا البحث إلى بيان دور الأتمتة كأحد أهم الوسائل الممكنة لمكافحة الفساد الإداري والمالي، بالإضافة إلى الوسائل الأخرى كالسياسية والإدارية والتشريعية والسلوكية، مع ملاحظة أنها لا تشكل بديلا عنها وإنما مكملا لها.
يعد الفساد الإداري من أهم التهديدات الخطيرة التي تواجه المنظمات والأفراد، فيتعارض الفساد مع معايير الشفافية وقواعد الحوكمة، ويعيق عمليات النمو المختلفة، ويعرقل تدفق الاستثمارات المحلية والخارجية، ولايمكن أن تتحقق استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري من خلال طرح حلول جزئية، بل يجب أن تكون شاملة لجميع عناصر النظام الإداري من هياكل تنظيمية وموارد بشرية وأدوات إدارية وأنظمة وقوانين، وهذا يتطلب استجابة ورغبة صادقة من قبل هذه المنظمات التبادل المعارف والتجارب في مجال مكافحة الفساد التي أضحت ضرورة لتحقيق التنمية المستدامة وتكريس الإصلاحات في النظم الإدارية والتشريعات المختلفة اللازمة.
يشير مصطلح الأتمتة إلى إلغاء تدخل الإنسان في تنفيذ الأعمال الموكلة إليه بشكل كامل أو جزئي، وعملية الأتمتة نتيجة تراكمية لتطورات متلاحقة حدثت لغايات مختلفة، كالتقليل من الوقت المبذول أو الجهد الذي يتطلبه عمل ما أو تجنيب العاملين الأخطار، وتحسين جودة الخدمات، كما تستخدم الأتمتة لمكافحة الفساد الإداري من خلال تقليل التماس المباشر بين مقدم الخدمة وطالبها.
الكلمات المفتاحية: الفساد الإداري، الأتمتة.