يعتبر توفير بيئة عمل مادية وتحقيق الامن النفسي من أهم الحاجات الجسدية والنفسية للعاملين التي ينبغي إشباعها لتحسن ادائهم الوظيفي ,لذلك هدف هذا البحث الى تحديد مدى توافر بيئة عمل مادية في مديرية تربية دمشق ,ومعرفة مستوى الأمن النفسي والاداء الوظيفي لدى العاملين فيها ,كما هدف البحث الى معرفة طبيعة العلاقة بين بيئة العمل المادية والأمن النفسي وأثر هذه العلاقة على الاداء الوظيفي لدى العاملين في مديرية تربية دمشق .
وقد أستخدم الباحث استبانة بيئة العمل المادية بأبعادها (المبنى ,التجهيزات والخدمات ,والشروط الأرغونومية ) والامن النفسي بأبعاده (التفاؤل ,الثقة بالنفس والعلاقات الاجتماعية ,الطمأنينة ,القلق ) والأداء الوظيفي ,على عينة من (50) عاملا وعاملة من كافة المستويات الادارية .
وبعد تحليل البيانات أشارت النتائج الى أن درجة توافر بيئة مادية مناسبة في مديرية تربية دمشق هي درجة منخفضة بمتوسط (3.14)وهي بحاجة لتحسين بيئة العمل لديها ,ومستوى الأمن النفسي لدى العاملين فيها مستوى منخفض حيث بلغ المتوسط الحسابي (3.26) كما أن هناك عوامل أخرى تأثر في الأمن النفسي غير بيئة العمل ,أما مستوى الاداء الوظيفي فكان منخفض حيث بلغ (3.38).كما أشارت النتائج الى وجود علاقة بين بيئة العمل المادية والامن النفسي .وأشارت أيضا الى وجود أثر لبيئة العمل المادية والامن النفسي على الاداء الوظيفي في مديرية تربية دمشق .وان الزيادة بدرجة واحدة في الاهتمام ببيئة العمل المادية والامن النفسي يؤدي الى الزيادة في الأداء الوظيفي لدى العاملين في مديرية تربية دمشق بقيمة (0.677) .وقد خلص البحث في ضوء النتائج التي توصل اليها الى مجموعة من المقترحات .
كلمات مفتاحية :بيئة العمل ,الأمن النفسي ,الأداء .