يهدف هذا البحث إلى التعرف على بعض الخصائص الشخصية والمهنية للمرشدات الزراعيات في محافظة دير الزور، وتحديد مستوى الرضا الوظيفي لديهن وعلاقته ببعض المتغيرات المستقلة المدروسة ، بالإضافة إلى التعرف على مشاكلهن ومقترحاتهن لتطوير العمل الإرشادي .
وقد أجري البحث على كامل المرشدات الزراعيات في محافظة دير الزور والبالغ عدد من /94/ مرشدة زراعية، ونظرا لبعض الظروف الخارجة عن إرادة الباحث، فقد امتنعت عن الاستجابة الاستمارة الاستبيان /13/ مرشدة، وبذلك بلغ عدد المرشدات المبحوثات /81/ مرشدة. وقد تم معالجة البيانات كميا وعرضها وتحليلها إحصائيا باستخدام العرض الجدولي بالتكرار والنسب المئوية، كما تم استخدام المدي والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري ، بالإضافة إلى اختبار مربع کاي و معاملي فاي و كرامر .
أظهرت نتائج الدراسة أن حوالي نصف المبحوثات هن من صغيرات العمر، وأن حوالي ثلاثة أرباع المبحوثات متزوجات ولديهن من (2 – 3) أولاد، وأن حوالي ربعهن حاصلات على مؤهل جامعي، وأن غالبية المبحوثات ذوات نشأة حضرية ولا يمارسن أي عمل إضافي، وأن جميعهن يقمن في المدينة ، وذلك في أماكن تبعد (35) كم فأكثر عن مقر عملهن ، وأن نسبة قليلة لديهن خبرة كبيرة في مجال الزراعة والإرشاد الزراعي، وأن ما يقرب من ربع المبحوثات لم يحضرن أية دورة تدريبية . كما أوضحت النتائج أن نسبة قليلة من المبحوثات ( 7.4%) لديهن مستوى رضا وظيفي منخفض. كذلك تبين وجود علاقة معنوية و قوية جدا بين الرضا الوظيفي وكلا من المتغيرات التالية : العمر ، عدد الأولاد، بعد الإقامة عن مقر العمل ، والخبرة في مجال الإرشاد الزراعي . كما تبين وجود علاقة معنوية و قوية بين الرضا الوظيفي وكلا من المتغيرات التالية : المؤهل الدراسي ، والخبرة في مجال الزراعة . كذلك أوضحت النتائج أن أكثر المشاكل التي تعاني منها المرشدات تتركز في قصور الإمكانيات المادية والبشرية والاتصالية ، وأن مقترحاتهن لتطوير العمل الإرشادي تكمن في توفير كافة مستلزمات العمل الإرشادي من مطبوعات ووسائل مواصلات ومقار وتدريب وحوافز ، وبناء على هذه النتائج تم وضع عدد من التوصيات .
الكلمات المفتاحية: المرشدات الزراعيات، دير الزور، الرضا الوظيفي.