آخر الأخبار
الصمت التنظيمي لدى الإداريين في الجامعات وعلاقته ببعض المتغيرات الديموغرافية
2024, issue 65, Cite as
Organizational silence among university administrators and its relationship with some demographic variables
| authors |
PhD student Najm Sharaf-Professor Ayman Dayoub -Damascus University, Faculty of Economics, |
| Abstract |
This study aims to identify the level of organizational silence in its dimensions (silence of acquiescence, defensive silence, and social silence) among administrators at Al-Baath University, and to study the differences between them in the level of organizational silence in its three dimensions according to a group of demographic variables (gender, age, number of years of service, academic qualification), and the researcher relied on the analytical descriptive approach, and the questionnaire was adopted as a tool for the study, and using statistical methods on the SPSS statistical package program, the following results were reached: 1- The level of organizational silence with its dimensions (silence of acquiescence, defensive silence, and social silence) was at a medium level.
2- There are no statistically significant differences between the averages of the answers of the study sample about the level of organizational silence due to the variables (gender, age, number of years of service, academic qualification).
Key words: Organizational silence, acquiescence silence, defensive silence, social silence.
|
| الكاتب |
طالب الدكتوراه نجم شرف - أ.د: أيمن ديوب - جامعة دمشق - كلية الاقتصاد |
| الملخص |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الصمت التنظيمي بأبعاده (صمت الاذعان، الصمت الدفاعي، والصمت الاجتماعي) لدى الإداريين في جامعة البعث، ودراسة الفروق فيما بينهم في مستوى الصمت التنظيمي بأبعاده الثلاثة تبعاً لمجموعة من المتغيرات الديموغرافية (النوع، العمر، عدد سنوات الخدمة، المؤهل العلمي)، واعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتم اعتماد الاستبيان كأداة للدراسة، وباستخدام الأساليب الاحصائية على برنامج الرزم الاحصائية SPSS، تم التوصل للنتائج الآتية: 1- مستوى الصمت التنظيمي بأبعاده (صمت الاذعان، الصمت الدفاعي، والصمت الاجتماعي) كان بمستوى متوسط.
2- عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة حول مستوى الصمت التنظيمي تُعزى للمتغيرات (النوع، العمر، عدد سنوات الخدمة، المؤهل العلمي).
الكلمات المفتاحيّة:
الصمت التنظيمي، صمت الإذعان، الصمت الدفاعي، الصمت الاجتماعي.
|
