هدفت الدراسة إلى تحديد أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في سلوكيات فرق العمل الفاعلة في شركة سيرتيل في محافظة اللاذقية/ وتمثلت مشكلة الدراسة بالإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: ما هو أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في سلوكيات فرق العمل الفاعلة في شركة سيرتيل؟ وكما اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي الذي يصف ويوضح العلاقة بين المتغيرات، وقام الباحث بتوزيع 350 استمارة، وبلغ حجم عينة البحث 297 استمارة صالحة من العاملين في شركة سيريتل في محافظة اللاذقية" ولتحليل البيانات قمنا باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لمعالجة البيانات. وخلُصت نتائج الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذي دلالة إحصائية لـكل من (الاستقطاب والاختيار) و (التدريب والتطوير) في سلوكيات فرق العمل الفاعلة في شركة سيريتل في محافظة اللاذقية.