تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الصمت التنظيمي بأبعاده (صمت الاذعان، الصمت الدفاعي، والصمت الاجتماعي) لدى الإداريين في جامعة البعث، ودراسة الفروق فيما بينهم في مستوى الصمت التنظيمي بأبعاده الثلاثة تبعاً لمجموعة من المتغيرات الديموغرافية (النوع، العمر، عدد سنوات الخدمة، المؤهل العلمي)، واعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتم اعتماد الاستبيان كأداة للدراسة، وباستخدام الأساليب الاحصائية على برنامج الرزم الاحصائية SPSS، تم التوصل للنتائج الآتية: